Modulistica Personale scolastico che si avvale dei benefici della Legge 104/92.

Ecco una panoramica dettagliata dei benefici e delle tutele riconosciute al personale scolastico che si avvale dei requisiti della Legge 104/1992, sia in propria qualità sia per assistenza a un familiare disabile:

Chi può usufruire dei benefici

1. Personale con disabilità grave (art. 3, comma 3) o con invalidità superiore ai 2/3 (art. 21)

2. Personale che assiste un familiare disabile grave, incluso genitori, congiunti, figli o chi esercita la tutela legale (art. 33, commi 3 e 6) Orizzonte Scuola Notizie+1Scuolalink

Principali Benefici e Diritti

• Permessi retribuiti
  Sei giorni mensili: 3 giorni interi oppure riposi orari (2 ore/giorno o 1 ora per giornate brevi), senza penalizzazioni su ferie o obbligo di recupero Scuolalink

• Mobilità e trasferimenti facilitati
  Priorità nella scelta della sede, deroga ai vincoli temporali (3-5 anni), precedenza in ogni fase della mobilità territoriale (intra-comunale, provinciale, interprovinciale) Orizzonte Scuola Notizie+2Orizzonte Scuola Notizie+2Obiettivo Scuolaflp scuola foggiaFlp Scuola

• Tutela del posto di lavoro
  Esclusione dalla graduatoria interna di istituto in caso di soprannumerarietà: il docente non perde il posto salvo casi eccezionali Orizzonte Scuola NotizieScuolalink

Obblighi Documentali

• Il personale deve dimostrare i requisiti (invalidità, condizione del familiare) per usufruire dei benefici, in fase di mobilità o inserimento in graduatorie provinciali Cisl Scuola+1

• Il mancato o falso documento può comportare revoca dei benefici e sanzioni, compresa possibile segnalazione alla Corte dei Conti Cisl Scuola